Avec la globalisation croissante d'un marché sur lequel les capitaux, les technologies, les informations et autres facteurs de réussite s'échangent et sont à la disposition de la plupart des candidats, les collaborateurs représentent la seule ressource active.

Employés dans les bonnes fonctions et dans un environnement approprié, seuls les collaborateurs peuvent vraiment évoluer et être en mesure d'améliorer leur efficacité. Le travail du personnel de Eppendorf est considéré comme étant un processus global dans le cadre de toutes les évolutions de l'entreprise, évolutions sociales et évolutions économiques. Les changements économiques et technologiques ont évidemment une incidence sur le déroulement de l'organisation et exige par conséquent une évolution continue des collaborateurs. Une structure clientèle étendue, des cycles d'innovation raccourcis et des temps de rotation plus courts sont les thèmes les plus importants en la matière.

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